供应商资格审查是政府采购招投标流程中一个重要的环节，通过资格审查，让更多符合条件的供应商参与竞标，既在一定程度上保证了采购项目的充分竞争性，又体现了择优原则，达到社会资源优化配置的目的。目前，资格审核分为资格预审和资格后审两种方式。

一、什么是资格后审？

招标采购项目中，招标方需要针对投标人进行资格审查，以便筛选出符合资格条件的投标人参与投标。如果把招投标分为标前、标中和标后三段，资格后审各地有两种做法：一种是在开标时成立资格审查委员会，由3人以上单数的评委组成，资格后审审查委员会当众逐个开启投标人递交的资格审查文件，并严格对照招标公告中要求的投标人资格条件，审核判断投标人是否满足该资格条件，在全部投标人的资格审查材料审查完毕后，资格后审委员会提出资格审查报告，淘汰不合格的投标人，合格的进入评标环节，这个过程称为资格后审。

资格后审是招标人通过发布招标公告，向不特定的潜在投标人发出投标邀请，并由招标人按照招标文件要求对投标申请人资质进行审核，并发出预审合格通知书，允许合格的投标人参与投标。在评标过中，投标人资质的复审由依法组建的评标委员会负责。

二、资格后审的作用有哪些？

资格后审的三个作用，资格后审的作用是可以增加投标人数量，遏制串标行为，减少挂靠借资质的现象。

一是有效增加了投标人数量，使串标者无从掌控。投标人广泛参与竞争，投标人数量的不确定性，串标者即使能够控制一部分投标人，也不能控制最后的竞争格局，串通不会产生预期效果。

二是让投标竞争者更重视投标，并以正当手段谋求中标。让投标人彻底摆脱对具有倾向性的依赖，而凭借自身实力和正当的投标手段取得中标，保持中标者应有的合作独立性，从而消除各方当事人的权钱交易。

三是有利于形成良好的市场竞争局面，提高招投标的权威性。投标报名的简化，可以有效降低投标成本，可以鼓励供应商把主要精力放在投标工作中。长此以往，必然能够净化招投标市场，强化招投标的权威性。

虽然投标人数量会增多，评标工作量会加大，但与"资格预审"相比，这种成本投入是一次性的，是利大于弊的，资格审查与投标文件审查合二为一，既可以提高公正性，也可以提高准确度；最重要的是可以大大避免串标、流标现象的发生。

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